Überblick

d.vinci kombiniert Bewerbermanagement mit strukturiertem Onboarding — ein Alleinstellungsmerkmal im DACH-Markt. Das Tool begleitet den gesamten Prozess von der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag.

Stärken

Einzigartiges Onboarding-Modul
DSGVO-konform und deutscher Support
Durchgängiger Prozess von Recruiting bis Onboarding

Schwächen

UI wirkt teilweise veraltet
Keine KI-Features für Screening
Weniger Integrationen als Marktführer

Preise

Auf Anfrage

Am besten geeignet für

Unternehmen mit komplexen Onboarding-Prozessen